O piores erros numa entrevista de trabalho

Por incrível que pareça, algumas pessoas acham que mentir no currículo (inventando uma experiência ou exagerando alguma habilidade) pode trazer benefícios na hora de conseguir um emprego. Mas o que elas não sabém é que, na hora da entrevista, os recrutadores são especialistas em desmascarar este tipo de atitude. Uma pesquisa feita pela Catho mostrou que 9 em cada 10 recrutadores, alguma vez em sua carreira, já pegaram alguma mentira de um candidato.

Nesta mesma pesquisa, os recrutadores classificaram a mentira, seja sobre a formação ou a experiência profissional, como o maior equívoco que um candidato pode cometer na hora de uma entrevista. Outros comportamentos considerados gravíssimos numa entrevista são: falar palavões é falar e arrogância.

Apesar de ser um erro muito comum cometido pelos canditados, a insegurança e nervosismo na hora da entrevista não são considerados tão graves por parte dos recrutadores entrevistados na pesquisa da Catho.

Mas é bom lembrar que a entrevista é apenas um dos itens avaliados num processo de seleção profissional. A formação, experiência, comportamento e até mesmo a proximidade da residência do candidato com local de trabalho são apectos que as empresas levam em consideração na hora de escolher o melhor candidato.